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（原著論文）人事労務担当者との連携における産業看護職の役割の構造 ―メンタルヘルス不調者の職場復帰支援を通して―
https://ipnu.repo.nii.ac.jp/records/299
https://ipnu.repo.nii.ac.jp/records/2993338ae0f-2465-4ddc-af24-5c2801a0270d
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
第１８巻－０２ (1.2 MB)
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.png)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2021-05-12 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | （原著論文）人事労務担当者との連携における産業看護職の役割の構造 ―メンタルヘルス不調者の職場復帰支援を通して― | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The Structure of the Roles of Occupational Health Nurses for Cooperation with Human Resources Managers ‐ Through Support for Workers with Mental Health Problems for Their Return to Work ‐ | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 職場復帰支援 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | メンタルヘルス不調 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 産業看護職 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 人事労務担当者 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 連携 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | return-to-work | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | mental health problems | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | occupational health nurses | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | human resources managers | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | cooperation | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
室野, 奈緒子
× 室野, 奈緒子× 石垣, 和子× 塚田, 久恵× 阿部, 智恵子 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本研究ではメンタルヘルス不調者の休業開始期の人事労務担当者（以下，人事）との連携における 産業看護職の役割の構造を検討した．産業医が常勤でない事業所に所属し経験を10 年以上有する産 業看護職7 名を対象に半構造化面接を実施し，質的記述的研究法にて分析した．結果，３つの大カテ ゴリが抽出された．産業看護職は【最前線の窓口】となり情報を収集・整理し，病状を看護職の知見 から解説したり，当事者の代弁を看護職として適切に情報伝達していた．また，受診の要否を医療専 門職として見極め【産業看護職の技術の発揮】をしていた．また，休業の事務手続きなど休養体制の 整備を行うほか，療養中の本人の安全確保など人事の懸念事項に対処し【人事労務管理における協働】 を行っていた．休業開始期において産業看護職は自らの専門性を発揮しながら，人事労務管理にも踏 み込み協働することが，人事との連携における産業看護職の役割の構造として示唆された． |
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| 書誌情報 |
石川看護雑誌 en : Ishikawa Journal of Nursing 巻 18, p. 13-24, 発行日 2021-03 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 石川県公立大学法人 石川県立看護大学 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1349-0664 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11961976 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
