@article{oai:ipnu.repo.nii.ac.jp:00000299,
 author = {室野, 奈緒子 and 石垣, 和子 and 塚田, 久恵 and 阿部, 智恵子},
 journal = {石川看護雑誌, Ishikawa Journal of Nursing},
 month = {Mar},
 note = {本研究ではメンタルヘルス不調者の休業開始期の人事労務担当者（以下，人事）との連携における
産業看護職の役割の構造を検討した．産業医が常勤でない事業所に所属し経験を10 年以上有する産
業看護職7 名を対象に半構造化面接を実施し，質的記述的研究法にて分析した．結果，３つの大カテ
ゴリが抽出された．産業看護職は【最前線の窓口】となり情報を収集・整理し，病状を看護職の知見
から解説したり，当事者の代弁を看護職として適切に情報伝達していた．また，受診の要否を医療専
門職として見極め【産業看護職の技術の発揮】をしていた．また，休業の事務手続きなど休養体制の
整備を行うほか，療養中の本人の安全確保など人事の懸念事項に対処し【人事労務管理における協働】
を行っていた．休業開始期において産業看護職は自らの専門性を発揮しながら，人事労務管理にも踏
み込み協働することが，人事との連携における産業看護職の役割の構造として示唆された．},
 pages = {13--24},
 title = {（原著論文）人事労務担当者との連携における産業看護職の役割の構造 ―メンタルヘルス不調者の職場復帰支援を通して―},
 volume = {18},
 year = {2021},
 yomi = {ムロノ, ナオコ and イシガキ, カズコ and ツカダ, ヒサエ and アベ, チエコ}
}